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Hace unos días tuvimos la oportunidad de visitar Amavir Tejina, donde nos reunimos con su director y parte del equipo técnico para conocer de primera mano cómo fue el proceso de acreditación como “Centro libre de sujeciones físicas y químicas” otorgado por CEOMA.

Durante el encuentro nos explicaron cómo llevaron a cabo la retirada progresiva de las sujeciones, un proceso basado en la valoración individual de cada residente, la adaptación del entorno y la búsqueda de alternativas que garanticen la seguridad sin limitar la libertad de las personas.

La formación del equipo profesional ha sido uno de los pilares fundamentales para consolidar este modelo de atención, junto con el trabajo continuo para integrar a nuevos profesionales que no siempre están familiarizados con centros libres de sujeciones.

También destacaron la importancia de la comunicación con las familias, a través de reuniones informativas y espacios de diálogo donde se explica el enfoque del centro y se resuelven dudas.

Además, compartieron algunas de sus buenas prácticas, como las reuniones periódicas de equipo, la revisión constante de casos y el trabajo coordinado entre profesionales.

Agradecemos al equipo de Amavir Tejina su acogida y la generosidad al compartir su experiencia.

¡Avanzando hacia modelos de atención más respetuosos con la dignidad y la autonomía de las personas mayores!